เรื่องราวของผู้นำการผลิตแผ่นกระดาษลูกฟูกที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้ประกอบการในไทยมามากกว่า 3 ทศวรรษ
บริษัท ลี้ไฟเบอร์บอร์ด จำกัด ได้รับการก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2538 โดยมีเป้าหมายเพื่อตอบสนองการเติบโตอย่างรวดเร็วของภาคอุตสาหกรรม บรรจุภัณฑ์ และการส่งออกของประเทศไทย โรงงานหลักของเราตั้งอยู่ในพื้นที่เขตเศรษฐกิจอุตสาหกรรมในอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร
ตลอดระยะเวลากว่า 30 ปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้มุ่งมั่นลงทุนในเทคโนโลยีการผลิตระดับสูง ปรับปรุงประสิทธิภาพของเครื่องจักร และฝึกฝนบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ทำให้เราก้าวขึ้นเป็นหนึ่งในผู้ผลิตแผ่นกระดาษลูกฟูกรายใหญ่ โดยมีกำลังผลิตสูงถึงกว่า 100,000 ตันต่อปี
เราตระหนักดีว่า "แผ่นกระดาษลูกฟูกที่ดีคือจุดเริ่มต้นของบรรจุภัณฑ์ที่แข็งแกร่ง" ทุกขั้นตอนการผลิตจึงได้รับการควบคุมคุณภาพอย่างเข้มงวด เพื่อให้ส่งมอบสินค้าที่ตรงตามความต้องการของลูกค้า มีขนาดและแรงต้านตรงสเปก และส่งมอบรวดเร็วโดยเฉพาะในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล
เราบริหารงานด้วยความเป็นมืออาชีพและมีความยืดหยุ่นสูง โครงสร้างองค์กรของเราจัดแบ่งตามสายงานเพื่อการประสานงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดและตอบสนองต่อคำขอของลูกค้าได้ทันท่วงที
วางวิสัยทัศน์ แผนงานกลยุทธ์ และดูแลนโยบายการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ
ควบคุมเครื่องจักรเดินลอนกระดาษลูกฟูก ตรวจสอบกระบวนการผลิต 24 ชั่วโมง
ทดสอบค่าความแข็งแรง ต้านทานแรงกดในห้องแล็บเฉพาะก่อนทำการจัดส่ง
รับออเดอร์ บริการให้คำปรึกษาสเปกสินค้า และจัดรถขนส่งด่วน กทม.-ปริมณฑล
ลี้ไฟเบอร์บอร์ดมุ่งเน้นความเป็นธรรมและปฏิบัติตามมาตรฐานสากลด้านแรงงาน รวมถึงสวัสดิภาพและความปลอดภัยของพนักงานทุกคน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการรักษาคุณภาพการผลิตอย่างยั่งยืน
บริษัทฯ มีแนวปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด โดยไม่มีการจ้างแรงงานที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำตามกฎหมายกำหนด และไม่มีนโยบายการบังคับใช้แรงงานในทุกรูปแบบ พนักงานทำงานภายใต้ความสมัครใจและได้รับสิทธิตามกฎหมายประกันสังคมและกฎหมายแรงงานกำหนดครบถ้วน
เราจัดการสภาพแวดล้อมในสถานปฏิบัติงานให้มีความปลอดภัยสูงสุด พนักงานทุกคนได้รับการอบรมการใช้เครื่องจักรอย่างถูกต้อง ได้รับอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) และมีการตรวจสุขภาพประจำปี รวมถึงแผนการซ้อมหนีไฟและมาตรการป้องกันความร้อนและเสียงรบกวนในโรงงานตามมาตรฐานอุตสาหกรรม
พนักงานของลี้ไฟเบอร์บอร์ดได้รับค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับความรู้ความสามารถตามมาตรฐานกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ มีกองทุนสะสม และเงินช่วยเหลือในกรณีพิเศษ นอกจากนี้ยังมีการพิจารณาโบนัสและเบี้ยขยันประจำปี เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้กับทีมงานทุกระดับ
